Ce vendredi 24 mars 2023, Montpellier Méditerranée Métropole, territoire pilote – avec la Ville de Grabels et de Montpellier – de la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, a organisé le deuxième Comité Local pour l’Emploi. Une instance qui travaille à l’accès à un emploi pérenne et de qualité, aux habitants éligibles et volontaires des quartiers des Hauts de Massane et de la Valsière, dans le respect de leurs envies.
Lors de ce deuxième Comité Local pour l’Emploi, ont été conviés les partenaires institutionnels, associatifs, les acteurs économiques, les habitants et les syndicats dans le but de débattre et de délibérer de la meilleure stratégie à adopter et des moyens les plus adaptés pour y arriver. La Préfecture et le Département de l’Hérault ainsi que la Région Occitanie, sont des partenaires actifs et financeurs du projet. Pour mémoire, le Comité Local pour l’Emploi se réunit tous les trois mois, le premier s’étant tenu le vendredi 16 décembre dernier. Il permet de réaliser un point d’étape sur l’avancement de la démarche et de valider la stratégie.
Si, à ce jour, de nombreuses actions ont démarré – lancement de la communication et de la mobilisation des habitants privés durablement d’emploi, mobilisation de Pôle Emploi, de la Mission Locale, de Cap Emploi et du Département pour l’accompagnement de ces habitants volontaires, organisation de réunions de travail pour identifier les besoins non couverts sur le territoire TZLCD afin de définir l’offre de service des futures entreprises à but d’emploi – le Comité Local pour l’Emploi du 24 mars prochain a été l’occasion de faire un retour sur ces composantes de notre candidature à l’habilitation et de partager les prochaines étapes à venir. La candidature de Montpellier Méditerranée Métropole – Ville de Grabels doit être construite en un an. Une année durant laquelle le territoire doit démontrer sa capacité collective à créer 300 emplois supplémentaires dans les quartiers des Hauts de Massane et de la Valsière.
Créer un projet de territoire AU SERVICE DE L’EMPLOI
Un dossier de candidature doit être déposé avant le 1er juillet 2024 auprès du fonds national d’habitation ETCLD (fonds d’expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée) dans lequel sera présentée la stratégie mise en place par le Comité local pour l’Emploi sur 5 ans pour résorber le chômage de longue durée dans ces deux quartiers. Pour y arriver, un projet de territoire clair et fédérateur doit être construit.
C’est tout l’enjeu du parcours de mobilisation des chercheurs d’emploi qui est en train de se mettre en place :
– identifier et informer le nombre de personnes privées durablement d’emploi,
– mobiliser et accompagner celles qui sont volontaires,
– créer un collectif de travail avec ces personnes volontaires pour qu’elles puissent créer leur futur emploi dans une Entreprise à But d’Emploi (EBE). Ces emplois dits « utiles » au sein des EBE devront participer à améliorer les conditions de vie des habitants tout en répondant à des enjeux de développement économique et de transition énergétique. Le projet de territoire se construit donc avec les habitants et les acteurs socio-économiques du territoire grâce à leur implication, notamment lors du Comité Local pour l’Emploi.
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